为什么带对公户的公司要重点核查社保公积金？
带对公户意味着公司有正常经营痕迹，也可能有在职或曾有员工。社保和公积金关系到员工权益，也是企业法定义务。如果原公司存在欠缴、漏缴，转让后新买家可能面临补缴责任或行政处罚，甚至影响公司信用。因此，在承接前必须彻查。
从税务申报记录识别社保风险
通过企业申报的个税人数、工资薪金总额，可以推断实际用工规模和工资水平。将个税申报人数与社保缴纳人数对比，如果个税人数明显大于社保人数，可能存在未全员参保或按最低基数缴纳的情况。同时，检查是否存在“工资薪金”但无社保记录的异常。
公积金风险核查的公开信息渠道
公积金不像社保那样强制，但一旦开设账户，就需按月缴存。可查询企业公积金账户状态是否正常，有无连续欠缴或补缴记录。如果对公户流水中有公积金扣款但账户实际未缴纳，则存在挪用风险。
对公户流水与社保公积金的交叉验证
对公账户的工资发放记录是社保公积金真实缴纳的佐证。核对工资发放人数、金额与个税、社保公积金申报是否匹配。如果存在“现金发薪”或流量不入账，说明企业可能用隐匿方式规避社保，需警惕。
风险清单与应对建议
核查三大步骤：一查社保缴纳明细（可通过当地社保网站或自助打印），二查公积金缴存记录，三查对公户工资流水。重点核实有无欠缴、补缴、滞纳金或行政处罚。如发现风险，应在转让协议中约定由原股东承担，并保留追偿权利。睿联企服为您提供专业核查工具和流程，详见 https://szrlwl.com/risk-check。
常见问题
广州白云买公司时，社保欠缴由谁承担？
通常公司债务由承继后的公司承担，但可协议由原股东负责清偿。务必在转让前核查并留存证据。
对公户有工资流水但没交社保，算不算违规？
算。只要存在劳动关系，就必须依法缴纳社保。仅发工资不交社保属违法行为，接手后需立刻补缴。
公积金不是强制，可以不查吗？
不行。如果原公司已建立公积金账户，就必须按时缴存。欠缴会影响公司信用，也可能被员工投诉。
如何快速判断一家转让公司有没有社保公积金风险？
最简单的办法是登录当地人社局和公积金中心官网，用公司信息查询参保人数和缴存状态，再和对公户流水比对。如果没有时间，可委托睿联企服做尽职调查。
参考来源
本文仅供公司转让交易信息参考，不构成法律或税务意见。具体责任和办理要求应结合实际资料确认。